Im Mittelpunkt meiner Arbeit steht die Weiterentwicklung von Unternehmen und Menschen mittels eines systemisch-lösungsorientierten Ansatzes. Dabei begegne ich dem bestehenden System immer mit Wertschätzung. Die Erarbeitung von Visionen über die Hierarchieebenen hinweg dient als Orientierung.
Der Aufbau eines beteiligungsorientierten Projektmanagements schafft Vertrauen im Veränderungsprozess. Eine systematische Verfolgung von Zielen und Transparenz im Vorgehen ermöglichen eine Identifikation mit der neuen Organisation.
